2009届应届生求职全程指南(第三版)

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• 前言 致应届生
• 目录
• 第一章 职业规划及职业选择
  
  • 1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题
    
    • 1.1.1 人生观、价值观问题
    • 1.1.2 性格问题
    • 1.1.3 发展前景问题
    • 1.1.4 能力、门槛问题
      
      • (1) 壳牌 (Shell) 的人才标准
      • (2) 通用电气（GE）的人才标准
      • (3) 应届生求职门槛
  • 1.2 什么是好工作？
  • 1.3 找工作是找甲方还是乙方？
  • 1.4 营销类职位的职业发展
    
    • 1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别
    • 1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划
      
      • (1) 营销职业的分类
      • (2) 各分类对应的典型职位
      • (3) 营销的3个职业领域
      • (4) 不同领域的职业特点
  • 1.5 销售职业全接触
  • 1.6 采购职业全接触
  • 1.7 企划职业全接触
  • 1.8 职业规划实例
    
    • 1.8.1 我想成就怎样的人生？
    • 1.8.2 SWOT 分析(S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat)
    • 1.8.3 实施方案
  • 1.9 本章推荐阅读精华文章及资料
  • 1.10 求职系列笑话（1）
  • 本 章 参 考 文 献
• 第二章 行业、企业求职研究全接触
  
  • 2.1 按行业职业区分
    
    • 2.1.1 投资银行
    • 2.1.2 商业银行
    • 2.1.3 会计行业企业（含四大会计师事务所）
    • 2.1.4 咨询行业企业
    • 2.1.5 快速消费品行业企业
    • 2.1.6 医药行业企业
    • 2.1.7 物流行业企业
    • 2.1.8 外贸行业企业
    • 2.1.9 体育行业企业
    • 2.1.10 人力资源行业企业
    • 2.1.11 快餐行业企业
    • 2.1.12 能源行业企业
    • 2.1.13 旅游行业企业
    • 2.1.14 服装行业企业
    • 2.1.15 保险行业企业
    • 2.1.16 IT行业企业
    • 2.1.17 法律行业企业
    • 2.1.18 汽车行业企业
    • 2.1.19 广告行业企业
    • 2.1.20 传媒行业企业
    • 2.1.21 房地产行业企业
    • 2.1.22 零售行业企业
    • 2.1.23 化工行业企业
    • 2.1.24 证券基金行业企业
    • 2.1.25 建筑行业企业
    • 2.1.26 机械制造行业企业
    • 2.1.27 教育行业企业
    • 2.1.28 翻译行业职业
    • 2.1.29 通信行业企业
    • 2.1.30 公关行业企业
    • 2.1.31 酒店行业企业
    • 2.1.32 会展行业企业
    • 2.1.33 电力行业企业
    • 2.1.34 公务员职业篇
  • 2.2 按企业文化背景及所属地区区分
    
    • 2.2.1 法国企业（法资）
    • 2.2.2 德国企业（德资）
    • 2.2.3 日本企业（日资）
    • 2.2.4 韩国企业（韩资）
    • 2.2.5 台湾企业（台资）
    • 2.2.6 香港企业（港资）
    • 2.2.7 东南亚企业（东盟）
  • 2.3 知名企业（不断更新中）
    
    • 2.3.1 宝洁（P&G）
    • 2.3.2 联合利华（Unilever）
    • 2.3.3 名企管理培训生(MT)项目全接触
  • 2.4 相关推荐资料及文章下载列表
  • 2.5 求职系列笑话(2)
  • 本 章 参 考 文 献
• 第三章 求职准备及技巧：细节决定成败
  
  • 3.1 求职必备材料及硬件物资的准备[ 10 ]
    
    • 3.1.1 求职材料准备
      
      • (1) 标准中英文简历及对应求职信
      • (2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的
      • (3) 证件照和生活照
    • 3.1.2 求职硬件物资准备
      
      • (1) 求职正装一套
      • (2) 充足的各种信封和邮票、信纸，包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
      • (3) 黑色签字笔以及一个笔记本
      • (4) 全套考试用具
      • (5) 可靠的手机，并随时保持畅通
  • 3.2 Email电子邮箱的选择
  • 3.3 已申请公司及职位、网申明细记录
  • 3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用
    
    • 3.4.1 合理使用论坛BBS
    • 3.4.2 合理使用百度知道
  • 3.5 求职礼仪
    
    • 3.5.1 着装礼仪
      
      • (1) 女生篇
      • (2) 男生篇
    • 3.5.2 接听面试通知电话的礼仪
  • 3.6 五月至八月我该做什么？
    
    • 3.6.1 完善自身综合能力，勤练英语口语
    • 3.6.2 积极争取大公司暑期实习机会
    • 3.6.3 收集目标行业公司的相关信息
  • 3.7 求职渠道的获取
    
    • (1) 标准中英文简历及对应求职信
    • (2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的
    • (3) 证件照和生活照
    
    
    • 3.7.1 互联网（Internet）
    • 3.7.2 企业现场招聘宣讲会
    • 3.7.3 各高校的毕业生专场招聘会
    • 3.7.4 亲戚、朋友、导师介绍
    • 3.7.5 社会大型招聘会
  • 3.8 求职系列笑话(3)
  • 本 章 参 考 文 献
• 第四章 求职中搜索引擎的使用技巧[ 12 ]
  
  • 4.1 使用搜索引擎的基本思路
  • 4.2 搜索关键词的选择及组合技巧
  • 4.3 使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息
    
    • 4.3.1 应届生职位全文搜索引擎特点
      
      • (1) 信息针对性强
      • (2) 信息覆盖范围广
    • 4.3.2 应届生职位全文搜索特色功能简介
      
      • (1) 搜索结果多种排序选择
      • (2) 按专业进行分类搜索
    • 4.3.3 界面说明
      
      • (1) 主界面
      • (2) 搜索返回结果界面
    • 4.3.4 搜索入门
      
      • (1) 搜索结果排序、搜索有效时间选择
      • (2) 使用多个关键词
    • 4.3.5 搜索实例分析
      
      • 实例一：搜索银行招聘信息
      • 实例二：搜索行政或人力资源类职位
    • 4.3.6 成为应届生职位全文搜索高手
      
      • (1) 找到某一地区的招聘信息
      • (2) 找到某一专业的招聘信息
      • (3) 找到需要某种技能的招聘信息
  • 4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目标网站结果
    
    • 实例一：用Google搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于银行的相关信息
    • 实例二：用百度搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于KPMG（毕马威华振会计师事务所）的相关信息
  • 4.5 使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经
  • 4.6 使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频
  • 4.7 使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路
  • 本 章 参 考 文 献
• 第五章 简历与求职信
  
  • 5.1 中文简历内容及模板
  • 5.2 中文简历制作的六点黄金建议及修改实例 [ 13 ]
    
    • 5.2.1 Business-like professional
    • 5.2.2 不要一份简历打天下
    • 5.2.3 充分表达自己的USP（Unique Selling Points）
    • 5.2.4 裁剪你的简历：PRI 原则
    • 5.2.5 东边日出西边雨
    • 5.2.6 借力打力
  • 5.3 英文简历English Resume模板及点评实例
    
    • 5.3.1 Skills Resume for a marketing position
    • 5.3.2 Chronological Resume for consulting position
    • 5.3.3 Chronological Resume for summer internship
  • 5.4 英文简历常用词汇对照表
  • 5.5 站在用人单位的角度看简历
  • 5.6 求职信
    
    • 5.6.1 求职信的内容
    • 5.6.2 Cover Letter Suggested Content and Layout
  • 5.7 简历投递建议
    
    • 5.7.1 投递简历的渠道
    • 5.7.2 投递简历的信箱
    • 5.7.3 邮件的标题
    • 5.7.4 申请的职位
    • 5.7.5 邮件的形式
    • 5.7.6 附件简历
  • 5.8 简历制作资源链接
  • 5.9 求职系列笑话（4）
  • 本 章 参 考 文 献
• 第六章 网申与Open Questions
  
  • 6.1 网申定义及应对策略
  • 6.2 网申Open Questions
    
    • 6.2.1 Open Question分类
    • 6.2.2 Open Question优秀例文模板
  • 6.3 网申过程中易犯的错误
  • 6.4 有关网申的9条建议
  • 6.5 网申实践
  • 6.6 BP英国石油网申明细（以2008校园招聘为例）
  • 6.7 网申中简历的筛选标准
  • 6.8 各大公司的网申Open Questions
    
    • 6.8.1 Coca-Cola的Open Questions
    • 6.8.2 HP的 Open Questions
    • 6.8.3 MARS的Open Questions
    • 6.8.4 ICI的Open Questions
    • 6.8.5 箭牌的Open Questions
    • 6.8.6 Adidas的Open Questions
    • 6.8.7 BP(英国石油)2008校园招聘网申的开放式问题
    • 6.8.8 Danone(达能)的Open Questions
    • 6.8.9 网申欧莱雅的Open Questions
  • 6.9 网申及Open Questions更多资源
  • 6.10 求职系列笑话（5）
  • 本 章 参 考 文 献
• 第七章 笔 试
  
  • 7.1 笔试应聘如何过关
    
    • 7.1.1 笔试可分为哪几种？
    • 7.1.2 笔试要注意哪些方面？
    • 7.1.3 在笔试前要做哪些准备工作？
  • 7.2 SHL笔试题[ 16 ]
    
    • 7.2.1 Numerical & Verbal Test
    • 7.2.2 应对策略
    • 7.2.3 如何提高考试所需要的素质能力？
    • 7.2.4 其他需要注意的问题
    • 7.2.5 上场考试
    • 7.2.6 相关链接
  • 7.3 各行业企业笔试题
    
    • 7.3.1 银行类
    • 7.3.2 快速消费品类
    • 7.3.3 四大会计师事务所
    • 7.3.4 电子类
    • 7.3.5 机械、电气设备类
    • 7.3.6 计算机硬件类
    • 7.3.7 传媒类
    • 7.3.8 行政助理面试的经典测试题
    • 7.3.9 一道难住精英们的应聘题
  • 7.4 公务员类笔试题（国企笔试常用）
    
    • 7.4.1 言语理解与表达
    • 7.4.2 数量关系
    • 7.4.3 判断推理
    • 7.4.4 常识判断
    • 7.4.5 资料分析
    • 7.4.6 参考答案
  • 7.5 更多笔试题资源
  • 本 章 参 考 文 献
• 第八章 面 试
  
  • 8.1 面试类型及应对策略
    
    • 8.1.1 电话面试(Telephone Interview)
    • 8.1.2 一对一面试(One-on-one Interview)
    • 8.1.3 一对多面试(Committee/Panel Interview)
    • 8.1.4 行为面试(Behavioral Interview)
    • 8.1.5 案例面试(Case Interview)
      
      • (1) 商务案例（Business Cases）[ 17 ]
      • (2) 猜测题（Guesstimates）[ 18 ]
      • (3) 智力题（Brainteasers）
    • 8.1.6 压力面试(Stress Interview)
    • 8.1.7 技术面试(Technical Interview)
    • 8.1.8 小组面试(Group Interview)
      
      • (1) 面试流程
      • (2) 实战技巧
      • (3) 群面全方位讨论（推荐）[ 19 ]
  • 8.2 面试中常见的37个问题[中英对照]
  • 8.3 应届生面试内容与技巧
    
    • 8.3.1 自我介绍(Self-introduction)
    • 8.3.2 应届生通常会被问到的问题
      
      • (1) 考查素质能力的问题
      • (2) 有关成就/成绩的问题
      • (3) 如何看待自己的缺点
      • (4) 有关职业生涯规划的问题
    • 8.3.3 应届生面试问题应对策略
  • 8.4 面试中的英文
    
    • 8.4.1 面试英文须知
    • 8.4.2 面试中最常问的英文题目及应答策略
    • 8.4.3 英语自我介绍范文
  • 8.5 各大行业面试流程简介
  • 8.6 面试资料相关链接
  • 8.7 求职系列笑话（6）
  • 本 章 参 考 文 献
• 第九章 就业协议书、签约违约、新劳动合同法
  
  • 9.1 关于就业协议书[ 20 ]
    
    • 9.1.1 《高校毕业生就业协议书》有什么作用
    • 9.1.2 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别
    • 9.1.3 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
    • 9.1.4 《高校毕业生就业协议书》的签订程序
  • 9.2 签约时要注意的问题
  • 9.3 如何保障试用期间的权利
  • 9.4 关于违约
    
    • 9.4.1 违约的后果
    • 9.4.2 关于违约的思考及建议
    • 9.4.3 办理违约的手续
    • 9.4.4 毕业生就业FAQ[ 21 ]
  • 9.5 签约后该做什么？
  • 9.6 关于新劳动合同法
    
    • 9.6.1 新劳动合同法全文
    • 9.6.2 解读新劳动合同法[ 22 ]
  • 9.7 签约相关链接
  • 9.8 求职系列笑话（7）
  • 本 章 参 考 文 献
• 第十章 薪酬待遇
  
  • 10.1 薪酬待遇组成
  • 10.2 “五险一金”（北京）[ 26 ]
    
    • 10.2.1 “五险一金”的缴费比例
    • 10.2.2 五险的享受待遇
    • 10.2.3 试用期内是否享有保险？
    • 10.2.4 相关提示
  • 10.3 “四金”的算法（上海）
    
    • 10.3.1 四金的缴费基数的定义
    • 10.3.2 四金缴费的比例
    • 10.3.3 非上海生源就业如何缴纳“四金”[ 27 ]
  • 10.4 个人所得税的计算方法
  • 10.5 奖金的计算方法
  • 10.6 薪酬待遇资料相关链接
  • 本 章 参 考 文 献
• 第十一章 户口及居住证、档案、报到证
  
  • 11.1 上海户口、居住证政策及申请流程
    
    • 11.1.1 上海户口评分制及历年分数
    • 11.1.2 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法[ 28 ]
    • 11.1.3 2008年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法[ 29 ]
    • 11.1.4 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法[ 30 ]
    • 11.1.5 办理居住证和档案托管流程图（网友经验）
    • 11.1.6 上海户口及居住证相关链接
  • 11.2 北京户口政策及申请流程
    
    • 11.2.1 2008年接收非北京生源毕业生范围和条件
    • 11.2.2 2008年北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业目录
    • 11.2.3 2008年海淀区人事局关于做好2008年度非北京生源应届毕业生接收工作的通知
    • 11.2.4 2008年海淀区接收非北京生源应届毕业生所需材料及要求
    • 11.2.5 北京户口及居住证相关链接
  • 11.3 深圳户口政策及申请流程
    
    • 11.3.1 个人申办接收院校应届毕业生指南
    • 11.3.2 深圳市2008年接收非深圳生源本科毕业生主要院校名单
    • 11.3.3 深圳市2008年人才引进专业分类目录
  • 11.4 关于档案[ 31 ]
    
    • 11.4.1 档案的作用
    • 11.4.2 存档：毕业未就业学生
    • 11.4.3 存档：已就业学生
  • 11.5 关于报到证
    
    • 11.5.1 什么是报到证？
    • 11.5.2 报到证的作用
    • 11.5.3 报到证相关FAQ（摘自互联网）
  • 11.6 户口及居住证、档案、报到证相关链接
  • 11.7 求职系列笑话（8）
  • 本 章 参 考 文 献
• 第十二章 小心求职招聘陷阱
  
  • 12.1 招聘骗术总览VS防骗支招 [ 31 ]
    
    • 12.1.1 招聘陷阱第一大类：虚假职位信息
    • 12.1.2 招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨
    • 12.1.3 招聘陷阱第三大类：黑职介作祟
  • 12.2 警惕网络求职五大骗术 [ 32 ]
  • 12.3 小心传销
    
    • 12.3.1 传销的定义
    • 12.3.2 案例
  • 12.4 小心电话联系方式被利用
    
    • 12.4.1 案例一
    • 12.4.2 案例二 [ 33 ]
  • 12.5 小心公司骗取劳动成果 [ 34 ]
  • 12.6 就业“陷阱”何其多 [ 35 ]
    
    • 12.6.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生
    • 12.6.2 借试用期榨取廉价劳动力
    • 12.6.3 遭遇就业陷阱五成人选择忍气吞声
  • 12.7 求职招聘陷阱相关链接
  • 本 章 参 考 文 献
• 第十三章 公务员之路
  
  • 13.1 公务员的定义和种类
    
    • 13.1.1 公务员的定义
    • 13.1.2 公务员的种类
  • 13.2 公务员职业概述
    
    • 13.2.1 公务员机构简介
    • 13.2.2 国家公务员和地方公务员的区别
    • 13.2.3 行政单位和事业单位的区别
  • 13.3 公务员考试
    
    • 13.3.1 公务员考试分类解读及指南
    • 13.3.2 考试心得
    • 13.3.3 面试心得
  • 13.4 国家公务员录用考试的一般流程汇总 [36 ]
    
    • 13.4.1 招考、录用第一阶段——报考
    • 13.4.2 报考类型与考试题型
    • 13.4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
    • 13.4.4 录用体检通用标准 (试行)
    • 13.4.5 录用考核及程序
    • 13.4.6 报考国家公务员FAQ
  • 13.5 2008年公务员考试分数线及招考时间（供参考）
    
    • 13.5.1 2008年国家公务员考试
    • 13.5.2 2008年上海市公务员考试
    • 13.5.3 2008年北京市公务员考试
    • 13.5.4 2008年广东省公务员考试
  • 13.6 公务员相关链接
  • 本 章 参 考 文 献
• 附录1 2007—2008年度校园招聘回顾及总结（供参考）
• 附录2 推荐阅读精华文章及电子书下载